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劳动经济仲裁
安徽－合肥 12-07 08:21 悬赏 0 发布者:madlzy 给我留言 回答:(13) 本人与公司发生劳动纠纷，情况是公司在我工作第四个月才签的合同，而且是个空白合同；另外公司也未给我缴纳社保。现在我请求工作期间工资双倍赔偿；被辞退请求半个月双倍工资赔偿；因被辞退未提前通知请求一个月工资双倍赔偿；这个证据都充足，仲裁时会支持我吗？
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希望较大
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要看具体情况。
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可以申请仲裁
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用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
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需综合证据才能认定。
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你好，很有希望。建议直接去仲裁吧
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如果证据确凿会的，因为案件没有介入无法进行综合评判
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一般情况下证据齐全会支持
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回复时间： 2018-12-07 14:21
可以申请仲裁。
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你好，协商不成可以起诉处理。
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