用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  陈晓云  吴健弘  罗雨晴  李波  
该问题已关闭

求助关于新劳动法辞职补偿问题

浙江-嘉兴 01-12 14:17  悬赏 25  发布者:XXX641…… 给我留言  回答:(11)
我在一家厂里工作10年多了。因为公司要从原来的8小时换成12小时,要是不干的话,我原来班长的职务将变成操作工还是干8小时。我因为这个辞职有补偿
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-01-12 14:19
可以要求补偿。
回复时间: 2013-01-12 14:27
最好不要无故辞职,可以找对方没有缴纳社保,拒绝支持加班工资,等等理由辞职,有补偿。一年一个月工资。
回复时间: 2013-01-12 14:58
可以要求补偿。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543026积分
回复时间: 2013-01-12 15:02
单位未经你同意调岗降薪的,你有权拒绝并要求经济补偿
回复时间: 2013-01-12 16:28
要求补偿
回复时间: 2013-01-12 14:52
你辞职,没有补偿!只有公司解除与你的劳动关系,你才有补偿!
回复时间: 2013-01-12 18:34
你辞职,没有补偿!只有公司解除与你的劳动关系,你才有补偿!
回复时间: 2013-01-12 18:35
你最好通过劳动仲裁解除合同,要求赔偿。
回复时间: 2013-01-12 22:53
自己辞职没有经济补偿。
回复时间: 2013-01-14 19:25
应该有,可以来电咨询。
回复时间: 2013-01-17 17:14
可以书面通知厂方,因厂方违反劳动法规定的工作时间,要求解决劳动合同,这样可以得到补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京西城区
湖南长沙
福建厦门
江苏无锡
山东东营
浙江杭州
广东深圳
北京海淀区
广东深圳
最新回复律师
天津 和平区
人气:277914
上海 长宁区
人气:1007977
北京 西城区
人气:4543026
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02967秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com