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未签合同试用期离职薪资结算问题
广东-佛山 12-09 23:40 悬赏 20 发布者:KeAiDe…… 给我留言 回答:(4) 通过身边人介绍11月8日正式在此公司上班。一个月后与老板详谈薪资问题,因与面试时约定的不符合(薪资不同,工作量不合理,延长试用期)并不被尊重,感觉被欺骗,欲辞职。几天后店长改变说辞,劝留下,说好三天内商量出新的制度。到12月10日催问仍以老板公务忙为由拖延,所以想提出辞职。
因为没有签订合同或者任何书面的东西,现在是试用期,提出离职后店长说按照店内规定工资要在12月底结清,而且无法给予准确时间,并说他们这样是合情合法的。是新开的公司,希望请教下,在离职时有哪些书面形式或者其他方式可以保证自己的薪资,或者以后可以投诉的证据。另外他们这样做是合法的么。有没有什么规章凭据可以反驳他们。谢谢~
因为没有签订合同或者任何书面的东西,现在是试用期,提出离职后店长说按照店内规定工资要在12月底结清,而且无法给予准确时间,并说他们这样是合情合法的。是新开的公司,希望请教下,在离职时有哪些书面形式或者其他方式可以保证自己的薪资,或者以后可以投诉的证据。另外他们这样做是合法的么。有没有什么规章凭据可以反驳他们。谢谢~
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- 电话:13774573086
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回复时间: 2018-12-09 23:42
你可以向当地劳动部门求助。
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回复时间: 2018-12-09 23:46
发生劳动纠纷 如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-12-10 00:23
如果涉嫌诈骗建议报警。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2018-12-10 17:45
你可以向当地劳动部门求助。
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