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已解决问题

企业员工是否按劳务人员对待

 12-10 09:53  悬赏 0  发布者:郭志异 给我留言 地区:山西-太原 回答:(4)
1、本人属于原国有企业改制后的下岗职工,但未与原单位解除劳动合同,当时协议为公司继续为下岗人员缴纳保险到45周岁,达到45周岁的人员就可以享受养老工资,并不再缴纳保险。在这期间在本公司是不发工资只保留劳动关系。
2、现在我在另一家企业工作,并基本稳定,公司按月给我发放工资,请问我这种情况是否按劳务人员对待,个税是否按劳务人员个税法扣除?
问题补充:
现在我还未满45周岁
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最佳答案
回复时间:2018年12月10日 09时57分
劳动关系
提问者对最佳答案的评价:
准确完美
其它答案
回复时间: 2018-12-10 09:59
劳动关系
回复时间: 2018-12-10 10:04
劳动关系
回复时间: 2018-12-10 10:54
你好,劳动纠纷可以向劳动局投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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