该问题已关闭

你好！请问一下，我是2016年4月份在公司上班的，2018年8月公司才与我签订劳动合同

重庆－大渡口 12-10 14:48 悬赏 0 发布者:颂歌回答:(2)

你好！请问一下，我是2016年4月份在公司上班的，2018年8月公司才与我签订劳动合同，签订合同日期是2016年4月至2019年8月，老总的签字日期是2018年8月，因公司要让去江津上班，但是我不同意，辞职是否可以赔偿，前面两年没有签订合同可以要求11个月的双倍工资赔偿吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2018-12-10 14:57

这是可以按照合同的约定来履行的

回复时间： 2018-12-10 15:03

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江金华

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

河南信阳

广东广州

四川成都

北京西城区

湖南长沙

江苏无锡

最佳律师解答

(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
(李波)(2024-04-07)·股权质押登记
(孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
(吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
(刘中良)(2024-03-24)·业主委员会解散了，业主三分之二签字可以与物业终止合同吗？