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已解决问题

请问拖欠病假工资可以被迫离职吗!除了投诉劳动局

 12-11 13:45  悬赏 0  发布者:fhajxl 给我留言 地区:上海-宝山区 回答:(6)
拖欠病假工资可以被迫离职嘛?被迫离职,能要到补偿金和赔偿金吗?
我知道劳动局投诉!但是和单位起了矛盾!不想做了!可以算被迫离职嘛?
问题补充:
被拖欠病假工资难道除了 投诉就没其他办法了?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2018年12月11日 13时50分
员工主动辞职, 没有经济补偿。
其它答案
回复时间: 2018-12-11 13:53
自己辞职没有补偿。
追问:

但是单位不给我发病假工资!除了投诉就没办法了嘛?

回答:

不支付病假工资可申请劳动仲裁

回复时间: 2018-12-11 14:10
员工主动辞职的还,没有赔偿
回复时间: 2018-12-11 19:59
及时到劳动监察大队投诉
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542610积分
回复时间: 2018-12-11 20:48
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 辞职无补偿
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1007225积分
回复时间: 2018-12-11 21:06
可以劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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