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你好我们在外蒙打工老板不给发工资怎么办都等快一个月了
北京 12-11 14:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(17) 你好我们在外蒙打工老板不给发工资怎么办都等快一个月了
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 248247积分
回复时间： 2018-12-11 15:09
您好，拖欠工资，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
- 236387积分
回复时间： 2018-12-11 15:09
固定证据申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2018-12-11 16:50
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4540774积分
回复时间： 2018-12-12 08:56
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-12-11 14:51
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2018-12-11 14:54
立即向当地劳动监察大队投诉。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-12-11 14:58
您好，拖欠工资的，您可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
- [北京-朝阳区]
- 周雪丽律师
- 16710积分
回复时间： 2018-12-11 15:05
你好，建议你尽快提起劳动仲裁，维护自己的权益。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2018-12-11 15:06
你好，建议去劳动监察部门进行投诉
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-12-11 15:07
可以 投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-12-11 15:32
你好，拖欠工资，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
- 41198积分
回复时间： 2018-12-11 15:55
你好 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师团队律师
- 72627积分
回复时间： 2018-12-11 16:07
您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-12-11 16:12
协商不成，申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-12-11 20:04
及时向你们工作所在地的劳动监察大队投诉一下
- [陕西-西安]
- 李婵律师
- 43331积分
回复时间： 2018-12-13 15:55
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-12-16 12:59
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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