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公司年末单方面宣布解除劳动合同
辽宁－沈阳 12-11 15:47 悬赏 0 发布者:QQQQJL…… 给我留言 回答:(8) 公司与我有正式的劳动合同，但是由于领导的管理不当，导致项目进行不下去，公司说为了节省开支，要与我们项目组的人员解除劳动合同，现在解除劳动合同，就意味着我得在过年这段时间找工作，而且要求我在1月1号与公司解除劳动合同。并且公司五险一金也没给我缴纳，但是却正常扣了我的工资（扣除个人需要缴纳五险一金部分），公司这种做法是否违法，我是否可以要求双倍工资？
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回复时间： 2018-12-11 15:54
可以要求赔偿
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你好！
劳动仲裁维权
劳动仲裁维权
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回复时间： 2018-12-11 16:09
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
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协商不成可以申请劳动仲裁维权
- [四川-成都]
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回复时间： 2018-12-11 15:53
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-12-11 17:42
你好，可以劳动仲裁主张违法解除合同并且主张扣缴的社保
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2018-12-11 20:06
对于公司未缴纳社保的问题可以向劳动监察大队投诉，你们双方已经签订合同的无法主张双倍薪资。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-12-12 00:00
你好，协商不成可以起诉处理。
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