用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 徐荣康  李波  朱建宇  龙宇涛  魏伟  
该问题已关闭

辞职，劳动补偿

北京－朝阳区 12-11 17:38  悬赏 0  发布者:133011…… 给我留言  回答:(15)
在单位工作7年，因单位要外迁天津，本人不能去工作，辞职。没签劳动合同，请问这种情况有劳动补偿吗
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873918积分
回复时间： 2018-12-11 21:56
可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复时间： 2018-12-11 17:39
你好，可以要求支付7个月工资作为经济补偿。
回复时间： 2018-12-11 17:40
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回复时间： 2018-12-11 17:41
你好，没有签订劳动合同是可以主张一年的双倍工资赔偿和其他补偿的，和公司协商不成是可以起诉处理的
回复时间： 2018-12-11 17:50
你好，可以要求补偿金的。建议你联系律师为您维权。
回复时间： 2018-12-11 17:51
建议申请劳动仲裁
回复时间： 2018-12-11 18:00
您好，建议要求支付7个月工资作为经济补偿
回复时间： 2018-12-11 18:42
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
回复时间： 2018-12-11 19:45
你好，如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。未签劳动合同，建议先申请劳动仲裁，确定劳动关系。
回复时间： 2018-12-11 20:09
可以要求单位支付经济补偿金的
回复时间： 2018-12-11 23:34
按照合同情况处理
回复时间： 2018-12-12 08:38
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
回复时间： 2018-12-12 14:40
您好如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
回复时间： 2018-12-12 15:07
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回复时间： 2018-12-16 18:03
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
高洪祥律师
黑龙江黑河
宋昕律师
广东深圳
魏伟律师
北京朝阳区
罗雨晴律师
湖南长沙
郭亚敏律师
北京朝阳区
吴银秀律师
贵州黔东南
陈皓元律师
福建厦门
惠友波律师
安徽合肥
于洋律师
广东广州
最佳律师解答
最新回复律师
毕丽荣律师
广东 广州
人气：3916896
王高强律师
安徽 合肥
人气：281834
高洪祥律师
黑龙江 黑河
人气：104
王远洋律师
湖北 襄阳
人气：444091
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.03330秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com