该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司人事部通知如下：按《新劳动法》规定的1-7个月，每月1天；8-9个月
北京 12-11 17:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 公司人事部通知如下：按《新劳动法》规定的1-7个月，每月1天；8-9个月，每月2天；9个月以上每周1天执行。超过产检天数的提交病假条按病假执行。请知晓！
这样的规定合法么？
这样的规定合法么？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-12-11 17:46
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 周雪丽律师
- 16710积分
回复时间： 2018-12-11 17:50
产检假每个月至少一天
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-12-11 17:51
不合理，可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-12-11 20:10
不合法的。。。。。违反我国劳动法的相关规定
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-12-12 14:36
怀孕第1—6个月， 每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
- [陕西-西安]
- 李婵律师
- 43331积分
回复时间： 2018-12-12 14:48
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-12-16 18:08
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规 2个回答
0 - 你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的 4个回答0
- 你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的 0个回答0
- 劳动法有没规定公司，每月几号前发放上个月工资 3个回答0
- 公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同 6个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
