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公司人事部通知如下:按《新劳动法》规定产检假1-7个月,每月1天;8-9个月

北京 12-11 17:41  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
公司人事部通知如下:按《新劳动法》规定产检假1-7个月,每月1天;8-9个月,每月2天;9个月以上每周1天执行。超过产检天数的提交病假条按病假执行。请知晓!
这样的规定合法么?
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全部答案
回复时间: 2018-12-11 17:46
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-12-11 17:49
你好,劳动法规定产检假每个月至少一天。
回复时间: 2018-12-11 17:52
建议人社局投诉
回复时间: 2018-12-11 18:10
可以  投诉
回复时间: 2018-12-11 20:10
你们公司 的改规定不合法
回复时间: 2018-12-12 14:39
您好,怀孕1-6个月,孕妇每个月可享受1天的假期;怀孕6-7个月,孕妇每月享受1天假期;怀孕8个月时,孕妇每月享受2天假期;怀孕9个月时,孕妇享受4天假期。如侵犯您的权益的,您可申请仲裁维护您的权益。
回复时间: 2018-12-12 14:46
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-12-16 18:18
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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