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单位未足额交社保，要求解除劳动合同经济补偿是向哪个机构主张

01-13 10:27 悬赏 0 发布者:431998 给我留言地区:江苏－无锡回答:(4)

由于单位未足额交社保
多个律师回复的：可以要求解除劳动合同并要求一年工龄按一个月工资进行经济补偿。不
但我去劳动局，只解决了补交2年的社保，2年前的不予受理，解除劳动合同及经济补偿也不受理，让我去仲裁。
去仲裁，无锡锡山区劳动局仲裁委不予受理，据说法院也不受理的。依据是根据
江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员《关于审理劳动争议案件的指导意见》第二十七条劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。
所以请问：我应向哪个机构主张要求解除劳动合同并要求一年工龄按一个月工资进行经济补偿？

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最佳答案

[辽宁-大连]
柴海艳律师
电话：15504958856 13309851933
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回复时间：2013年01月13日 10时28分

如果你要求支付解除劳动合同的经济补偿金可以申请劳动仲裁，如果你要求补交社保需要到劳动监察处理。

追问：

去仲裁，无锡锡山区劳动局仲裁委不予受理，据说法院也不受理的。依据是根据
江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员《关于审理劳动争议案件的指导意见》第二十七条劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。
所以请问：我应向哪个机构主张要求解除劳动合同并要求一年工龄按一个月工资进行经济补偿？
谢谢

回答：

你申请请求是什么？如果你的请求写的不对，可以不受理。
你上面的文件写的是，有关补交社保的规定，与经济补偿金无关。

追问：

我去劳动监察大队投诉过单位03年开始少交、漏交社保，解除劳动合同并经济补偿，但只解决了补交2011、2012二年的社保，2年前的不予受理，要求支付经济补偿让我去仲裁。
我去仲裁，不受理。

回答：

劳动监察只管两年之内的，是因为时效问题，这是可以的。

你如果要求支付经济补偿金可以到劳动仲裁申请。

提问者对最佳答案的评价：

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-13 10:31

补偿金的争议肯定是属于仲裁受理的

追问：

回答：

我解释的很清楚了补偿金属于劳动争议需要受理你的条款和这个无关

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-13 10:40

可以向劳动监察大队投诉

追问：

已向劳动监察大队投诉过了，只解决了补交2011、2012二年的社保，2年前的不予受理，要求支付经济补偿让我去仲裁。
我去仲裁，不受理。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4542706积分

回复时间： 2013-01-13 10:52

社保补交的，向劳动局投诉。
但因未交社保辞职的经济补偿属于仲裁事项，申请劳动仲裁，仲裁不受理或不服仲裁处理的，向法院起诉。

追问：

但我去仲裁，无锡锡山区劳动局仲裁委不予受理，据说法院也不受理的。依据是根据
江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员《关于审理劳动争议案件的指导意见》第二十七条劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。
所以请问：我应向哪个机构主张要求解除劳动合同并要求一年工龄按一个月工资进行经济补偿？
谢谢

回答：

已复，不再赘述。

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