用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  魏伟  
该问题已关闭

员工拒绝办理离职手续,不交还工作服,公司要求其回来办理离职手续后补发工资,可行吗?

广东 12-12 11:32  悬赏 0  发布者:可乐八宝 给我留言  回答:(4)
有个员工,旷工5天以上自动离职,拒绝办理离职手续,不交还工作服,不交住宿期间宿舍水电费;公司要求其回来办理离职手续,交还工作服和水电费;再补发他的出勤工资。员工拒绝,说不签字离职手续,工作服不归还,但可从工资里扣除工作服费用。并说15号工资如果不能准时收到就要上劳动局告发公司。公司为避免其他员工效仿他这种离职不办理离职手续的行为,坚决要求员工办理离职手续后补发工资,会触犯劳动法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836337积分
回复时间: 2018-12-12 12:27
公司做法合理。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540774积分
回复时间: 2018-12-12 20:58
公司不违法
回复时间: 2018-12-12 11:59
公司不违法
回复时间: 2018-12-12 16:22
双方最好协商一下
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东广州
河北保定
湖南长沙
北京海淀区
山东东营
黑龙江黑河
福建莆田
江苏无锡
上海黄浦区
最新回复律师
广东 广州
人气:114
河北 保定
人气:415629
湖南 长沙
人气:541349
北京 海淀区
人气:248247
河北 石家庄
人气:512429
河南 郑州
人气:530351
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02741秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com