老板不发放工资

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，你可以申请劳动仲裁维权，劳动仲裁不收仲裁费。
仲裁流程如下：
　(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
　　(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
　　(四) 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
　　(五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。
　　(六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
　　(七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　(八)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

您好，您有没有签劳务合同？可以先去劳动监察大队投诉。请问拖欠了您几个月的工资？如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加同号威信。我会尽可能维护您的合法权益。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，请问有劳动合同吗？建议您先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。如有需要您可以联系我详谈，我会尽可能的维护您的合法权益。电话号码在我的个人主页上有，您也可以添加我的微信，微信号同手机号。

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。你有没有相应的工作地址，工作服工作牌等等证明您曾经在这里工作过的证明，具体情况建议来电详询，联系方式见律师个人主页。

你好，请问有劳动合同吗？建议您先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。具体情况你可以来电详细交谈一下，更好的解决你的问题。

你好，你有劳动合同吗？有为你买社保吗？用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的，至于五险一金，五险是法定义务，但公积金是福利，用人单位可以选择不缴纳，但五险还是必须缴纳的，你可以向劳动监察部门投诉补缴，若不能解决，你可以直接申请劳动仲裁，但你要提交证据证明你与用人单位之间的劳动关系，你有工作服吗？工资之前是通过什么形式发放的？具体情况你还是给我打个电话，或者你加我这个号的微信，我们再具体详谈你要如何解决你的问题。