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无故旷工,能否扣除上月满勤工资?
新疆-乌鲁木齐 12-14 10:53 悬赏 0 发布者:hxtygs 给我留言 回答:(8) 公司有一员工,上月来公司上班满勤,次月无故不来(旷工)至今,公司规定员工离职须提前1个月以书面方式提出,也没有办理任何交接手续。 导致了公司这段时间他所负责的区域的空白,给公司造成了一定的经济损失,本月发放上月工资时,我公司有权扣除上月全部工资吗?公司对他的这种做法是否有效?公司该用什么方式来维护权益?
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发生劳动纠纷 如果无法协商, 可以申请劳动仲裁维权
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公司存在损失可以要求员工赔偿
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