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领导以公司效益不好要求我接两份工作，我拒绝并提出离职，这种情况可以提出经济赔偿吗？
北京 12-14 15:48 悬赏 0 发布者:李甜天 给我留言 回答:(9) 领导以公司效益不好要求我接两份工作，我拒绝并提出离职，他让我第二天就交接离职，这种情况可以提出经济赔偿吗？
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- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
- 236879积分
回复时间： 2018-12-14 15:55
离职没有补偿
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2018-12-18 20:55
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-12-14 15:52
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454148积分
回复时间： 2018-12-14 16:00
您好，建议申请经济补偿金
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-12-14 16:35
建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-12-14 16:50
你好，一般没有补偿
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-12-14 18:47
这种情况可以提出 经济赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-12-14 21:19
你好，一般员工主动离职，是没有补偿金的，若公司存在违约行为，员工可以起诉主张解除合同并要求对方承担违约责任，支付违约金，如存在争议可以通过诉讼方式解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-12-14 23:38
你自己辞职的话是没有经济补偿金的
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0 - 员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿 3个回答0
- 合同过期两个多月后，公司才问要不要续签，这种情况如果我不续签可以 1个回答0
- 工作上出现了问题，公司要求我自己辞职，这种情况可以要求赔偿么 3个回答0
- 您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只 1个回答0
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