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最低工资上调后那超时工资调整吗?如企业不调整合法吗?何者调换
重庆 12-14 22:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 最低工资上调后那超时工资调整吗?如企业不调整合法吗?何者调换下方式合法吗?
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- [广东-广州]
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超时应该算做加班工资,应当支付加班费用
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及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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应当调整,不包含加班工资
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