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律师你好单位一女员工休产假六个月后，未书面请假又休了六个月，请问她这算旷工吗
北京－东城区 12-15 18:43 悬赏 0 发布者:张亚军 回答:(8) 律师你好单位一女员工休产假六个月后，未书面请假又休了六个月，请问她这算旷工吗，如果辞退她需不需要支付经济补偿金
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2018-12-15 18:45
可以劳动仲裁的
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- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2018-12-16 20:37
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454104积分
回复时间： 2018-12-15 19:00
您好，建议劳动仲裁的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2018-12-15 19:13
可以申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间： 2018-12-15 19:17
你好，建议，申请劳动仲裁
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2018-12-15 20:18
可以申请 劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-12-15 22:20
你好，为了保障女职工的权益，国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的，用人单位不能辞退。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-12-16 09:38
你好，可以申请劳动仲裁。
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