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用人单位通知下周一办离职,请问该怎么补偿我
广东-广州 12-15 20:29 悬赏 0 发布者:天地二十一号 给我留言 回答:(4) 解雇我的原因是:工作能力不胜任;
在这家公司工作的时间超6个月未满1年;
然后是临时通知的,并没有提前30天,请问公司依法应该怎么补偿我?
在这家公司工作的时间超6个月未满1年;
然后是临时通知的,并没有提前30天,请问公司依法应该怎么补偿我?
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- [江西-南昌市]
- 郎海华律师 VIP
- 电话:18178910110
- 389570积分
回复时间: 2018-12-15 20:30
直接申请仲裁维权
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836565积分
回复时间: 2018-12-16 18:23
提前一个月申请辞职。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2018-12-15 20:50
按合同约定协商解决,对方违约解除劳务合同的,可以向劳动部门申请仲裁维权。
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间: 2018-12-15 21:05
你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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