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在公司工作多年，未签订劳动合同，未办社保，离职时可否在社保缴费方面向公司索赔
广东－佛山 12-16 15:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 在公司工作多年，未签订劳动合同，未办社保，离职时可否在社保缴费方面向公司索赔，
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2018-12-16 15:36
未签劳动合同可以要求双倍工资，未缴社保可以要求补缴
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1836337积分
回复时间： 2018-12-16 17:55
可以以申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
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回复时间： 2018-12-16 15:48
可以到到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以也可以直接申请仲裁，没有签订合同的要求支付双倍工资赔付，结合解除合同原因要求支付经济补偿金，也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2018-12-16 15:50
您好，您是可以到劳动局申请仲裁的。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-12-17 00:16
按照合同情况处理
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2018-12-17 09:37
可以到到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以也可以直接申请仲裁，没有签订合同的要求支付双倍工资赔付
- [江苏-南京]
- 许剑律师
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回复时间： 2018-12-17 14:39
申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2018-12-17 15:20
你好，未跟劳动者签订劳动合同可以要求双倍工资，补缴社保
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- 您好，公司少缴试用期两个月社保，已签订劳动合同，工作一年，现在已 2个回答0
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