当年应聘到军队院校时受到极不公正待遇，想找一个有能力向上级反映问题的代理人

当年由地方应聘到军队院校，受到了极不正常，非常违背政策规定的对待，虽30年来一直在向上级反映，因一些特殊原因，问题一直未能解决，希望，能找一位，能看懂我的问题，且与军队高层领导能够说上话的人，代理我的问题，向上级部门申诉，请求解决有关的问题。若有这方面具能力者，可与我联系（腰吧留散要三久唔邀邀叁）。
1987年为解决两地分居问题应聘到家属所在地的军队院校，1986年，我的地方工资高于正科，87年88年恰逢全国性调整工资，军队87年底调资，地方88年调资（调整后工资从87年8月发放）。即使按照调动，按政策我88年转军队级时至少应该是技术8级。88年底，我曾获嘉奖，无疑好的工作状况是得到基层的认可。同时考虑当时属于招聘（文革后军队院校的招聘，肯定军委有优于调动的优惠的招聘政策，我应聘的军队院校，有一个研究生（未取得硕士学位）1988年是技术8级，我是获得硕士学位的研究生，按照文革后毕业的研究生的国家定级文件，我比其高定了一级。常理，我1988年转军队级别时应该获得军队技术7级的定级。事实上，1988年11月宣布对我的定级命令为：定为军队技术10级且从定级之日起执行。按照该定级命令，试想，如果我当时年底转业到地方，只能是正科级，不仅1988年全国性的调资被剥夺了，而且连1986年全国理顺工资（调资）我已经得到的级别也被剥夺了。同时被剥夺了两级工资后新的级别的起始时间还被推迟到了1988年11月。显然这绝不是当年党和国家乃至军队的政策规定所倡行的精神。是一种严重违反政策规定的做法。命令宣布后，我第一时间找到干部科，提出有关的问题，回答是74年的兵，少数是技术9级，大部分是技术10级，院领导就是这样决定的，你服从就是了。并明确表明，不提供招聘文件。这就是最初的问题所在。虽然在后来的30多年里，我一直向院领导及上级部门反映有关问题，要求按照政策规定重新审议。但不仅该问题不能得到解决，而且更有一系列不正常的待遇强加于身。我在该院校招聘人员中学历最高，资质最高。且后来在工作中成绩也属于最显著的。没有犯过任何错误。代理者只需有能力将问题申诉到军队高层领导，并得到受理，给予审查解决。绝不会给代理者带来丝毫额外的不良影响。