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怀孕8个月，医生要求在家卧床休息保胎，但是用人单位只批15天事假

湖北－咸宁 12-17 10:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

怀孕8个月，医生要求在家卧床休息保胎，但是用人单位只批15天事假，且病假必须出示出院费用清单，但是医生没有要求住院，我该怎么办？

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
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回复时间： 2018-12-17 11:12

您好，您享有修产假的权利。怀孕期间公司无权开除你，无论什么原因。劳动法规定产假是90天，如果你属于晚育，应该再奖励30天，也就是说一共4个月。您是否签订有劳动和同？公司是否购买了保险？
如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2018-12-17 10:44

您好，怀孕期间公司无权开除你，无论什么原因。劳动法规定产假是90天，如果你属于晚育，应该再奖励30天，也就是说一共4个月。
这种情况下，我的建议是，与其请假不如直接休产假，如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。

我的补充： 2018-12-17 10:45

只要您不故意违反公司规定，给公司造成损失等，怀孕期间公司是不能开除您的。