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公司6月至8月共3个月工资不发,本人于8月12号通过微信跟老板提出辞职,并且得到同意
广西-柳州 12-17 14:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 公司6月至8月共3个月工资不发,本人于8月12号通过微信跟老板提出辞职,并且得到同意。于17日微信提醒老板安排工作交接,无回复。25日当面询问老板是否需要工作交接,老板说不需要。31日即上最后一天班,所欠发的工资未结清。过了几天公司说我的工作没完成叫我回去干活,9月10日至17日又干了几天活。9月20日又说我工作没做完叫我我回去,我就没有再回去。从离职到现在催款3次,最后一次是本月份,公司以我离职没打报告、工作没有交接为由不发工资。我的情况就是这样。现在我打算申请劳动仲裁,我手上的材料有劳动合同,可以打印社保明细,无工资卡,工资都是由出纳转账进个人银行卡或者发现金。如果申请仲裁能不能获胜?我猜到时候公司方面可能会从两点切入,一个是离职未提交离职申请,一个是未办理离职交接手续,到时候会不会说我是旷工离职?微信这种东西又不能做证据,而且微信聊天窗口删除以后记录都找不到了,老板到时候说我没跟他讲过要辞职或者要工作交接。各位律师怎么看?走仲裁手上这些证据能赢吗?
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- [四川-成都]
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- 电话:15196613110
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回复时间: 2018-12-17 14:29
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
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回复时间: 2018-12-17 20:29
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦!
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2018-12-17 14:40
你好,可以申请劳动仲裁。
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- 闫燕律师
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回复时间: 2018-12-18 10:11
发生劳动纠纷
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