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因不规范操作受伤赔偿问题
贵州-贵阳 12-17 21:45 悬赏 0 发布者:kaka42…… 给我留言 回答:(7) 我是个体所有人,员工未签订劳动合同,工资按月支付,因员工不规范操作造成右手中指指尖被机器所伤,未伤及骨头,已支付手术费用,住院费用,医药费用,且住院期间,每天补偿100元人命币,请问是否需要支付后期医药费用,且员工是否要承担部分责任,如员工出院后,是否要支付赔偿费用?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2018-12-17 22:05
这是可以申请仲裁来维权的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-12-17 22:14
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
属于工伤的情形:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
属于工伤的情形:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [陕西-西安]
- 陕西陈兵律师事务所律师
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回复时间: 2018-12-17 22:13
协商处理
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2018-12-18 01:15
根据过错按比例承担责任
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间: 2018-12-18 08:35
可以申请仲裁来维权的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2018-12-18 10:31
可以和员工一起申请工伤认定
- [山东-济南]
- 李滨律师
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回复时间: 2018-12-18 10:31
可以申请仲裁维权
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