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您好马律师，我跟公司签了三年劳动合同，还有1年多才到期。目前公司大量劝退员工
河北 12-18 14:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 您好马律师，我跟公司签了三年劳动合同，还有1年多才到期。目前公司大量劝退员工。我做业务的，税前工资7000,人力说给我调岗到车间，我不同意因为不对口。后来又说可以让我继续做业务，但工资降到2000且出差费用自理，且公司不同意正常辞退我。我想问若我一直不同意降薪，是否降薪成为事实以后就可以申请仲裁了?另外，合同中提到"乙方(我)根据甲方(公司)工作需要或因乙方违反厂内规章制度出现转岗条件时应付从工作调转，调转岗位后工资待遇实行岗变薪变",您觉得我仲裁的话，合同上的这点会对我不利吗？
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回复时间： 2018-12-18 15:01
这是可以直接诉讼来解决问题的
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可以直接诉讼来解决问题的
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回复时间： 2018-12-18 16:38
已经签合同的可以要求单位按签订的合同履行约定，如公司不履行的可以申请劳动仲裁的
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