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我在上班时受伤左手拇指末端开放性骨折,公司只负责医药费,养伤期间的工资按合同上的最低工资标准给我
北京 12-19 09:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 我在上班时受伤左手拇指末端开放性骨折,公司只负责医药费,养伤期间的工资按合同上的最低工资标准给我,我现在怎么办?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2018-12-19 10:02
需要申请劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2018-12-19 10:06
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话:13911274248
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回复时间: 2018-12-19 11:09
确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2018-12-19 14:44
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2018-12-19 09:11
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间: 2018-12-19 09:16
你好,需要申请劳动仲裁的。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2018-12-19 09:30
您好,建议申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2018-12-19 09:34
您好,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。做劳动能力鉴定后根据工伤等级要求其赔偿,如医药费 、停工留薪工资 、一次性伤残补助金等 。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2018-12-19 10:57
如被侵权可直接起诉维权。
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- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-12-19 11:46
可以申请劳 动仲裁
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间: 2018-12-19 13:55
申请劳动仲裁
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