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单位结算工资时按出勤率算,满勤的给北京市最低工资标准2120
北京-东城区 12-19 13:28 悬赏 0 发布者:浮生未歇 回答:(12) 单位结算工资时按出勤率算,满勤的给北京市最低工资标准2120(扣完个人保险之后)超休的扣工资时也按最低标准算,个保也在里面扣(我超休两天,扣170元,再扣个保375元,实发1500多,请问合理吗?)满勤的是2120元
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2018-12-19 13:41
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2018-12-19 15:12
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-12-19 13:32
建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间: 2018-12-19 13:34
您好,您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
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回复时间: 2018-12-19 13:39
申请劳动仲裁解决
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2018-12-19 13:48
您好,最低工资标准一般包含个人缴纳的社会保险费的。如存在违法行为的可申请仲裁维护您的权益。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-12-19 13:59
可以申请 劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
- 41198积分
回复时间: 2018-12-19 15:41
你好 可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 周雪丽律师
- 16710积分
回复时间: 2018-12-19 17:33
你好,如果公司侵犯了你的权益,你可以提起劳动仲裁,维护自己的权益。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2018-12-20 14:11
你好,建议申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2018-12-20 15:47
建议申请劳动仲裁
- [陕西-西安]
- 李婵律师
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回复时间: 2018-12-20 15:47
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