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想咨询下，2016年在一家公司上班，但是是创业型企业，没有签订合同但是交了社保
浙江－湖州 12-19 21:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 想咨询下，2016年在一家公司上班，但是是创业型企业，没有签订合同但是交了社保，公司也没有明确的规章制度，由于之前老板让出差，但身体不适跟老板请假去医院，后来查出怀孕又跟老板请了2天假，老板就让我辞职，后来打电话，他以多次迟到为缘由开除我，合理么？如果进行劳动仲裁，我的胜算大么
单位没有开具书面材料，只是在qq上辞退我的，今天由于去医院检查，请假，他说我已经不是他们公司的员工了
单位没有开具书面材料，只是在qq上辞退我的，今天由于去医院检查，请假，他说我已经不是他们公司的员工了
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4540316积分
回复时间： 2018-12-19 22:45
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2018-12-19 22:10
固定证据，劳动仲裁维权。
追问：
因为我还是这个公司的股东，老板最近在出差，说等他回来处理，在他眼里，我已经不算是公司的员工了，我是先和他协商在劳动仲裁么？
追问：
我有和他的qq截图还有考勤表以及社保缴费清单，因为公司不完善，我们没有规章制度和工作证这些，考勤都是电子表格人工记录的，也没有打卡
回答：
你觉得有协商的可能，就去协商
追问：
如果劳动仲裁，我的胜算大么
回答：
先分析证据。
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间： 2018-12-19 22:43
可以申请劳动仲裁。
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0 - 你好，我想咨询一下，我在一家公司工作了4个月，没有签订合同，但是 3个回答0
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- 你好律师！我在一家公司上班了两个月了但是没有签订合同，现在要 2个回答0
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