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关于经济补偿金的相关问题

12-20 09:50 悬赏 10 发布者:tb8640…… 给我留言地区:山东－青岛回答:(6)

公司拖欠工资在先，因为不能维持正常的生活，导致我从公司离职。但是我离职申请上的离职原因写的是个人原因，这样还能申请劳动补偿金吗？

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最佳答案

[山东-青岛]
王洪运律师 VIP
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回复时间：2018年12月20日 12时12分

个人原因是不能申请的。提前问律师就好了。

追问：

你好！王律师。问题是他拖欠工资好有三个多月了，我们才离职的，如果不在离职报告上写个人原因公式是不会给办离职手续的

回答：

既然仲裁委不支持劳动补偿金，到法院起诉的应该是你们啊。你们完全可以给公司发个快递，说明拖欠工资解除劳动合同，要求经济补偿金。

追问：

可能仲裁委的想法就是不支持我们要经济补偿金，公司能尽快给我们结算工资就好。我们也尊重裁决，拿到工资就行。现在公司觉得我们去仲裁给公司形成了不利的影响，不想给我们钱。说要去上诉，并且和仲裁委要了裁决送达证明！！那我们真的走到上法庭的那一步，我们是不是可以要求经济补偿金呢？（前提工资拖欠数月之久，但是我们辞职申请写了个人原因）不知道这样能不能申请！！得到明确答复采纳为最佳答案

回答：

法院不会支持你们要经济补偿金，因为你们解除劳动合同的原因不是拖欠工资，而是个人原因。

回答：

拖欠工资应该给你们。公司就是想拖你们就这么简单。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

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