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劳动总裁和解有异议还能再上诉或要求宣判吗？
山东－莱芜 12-26 08:57 悬赏 0 发布者:刘三一 给我留言 回答:(4) 我们有个劳动争议案件，涉及金额较大，已经告到最高法，因当时申请仲裁人员家里发生了重大事故，所以当时就同意对方的和解了，但是和解对于申请人损失巨大，我们还能有什么办法申请依法判决吗？
问题补充：
当时是申请人家里出现了重大变故，加之企业方领导不要闹得太僵，以让申请人继续做企业代理商为要写，所以申请人没有办法，加之之前的仲裁中，判决书以申请人申请项目证据不足还给撤回，可是我们后来查到的相关法律是申请人不能提供证据的应该有企业方提供，和解协商是不是执法人员应该参与的应该做个相对公平的引导，申请人一个人么有律师，没有强大的法律文库做支撑，经济受到严重损失因签了个名字就没有任何机会了吗？？
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回复时间： 2018-12-26 08:58
如果不能证明是在胁迫或重大误解的情况下签订的和解协议，一般不能推翻
追问：
如果企业方领导说就给一些钱，然后让申请人继续做企业的代理商，不要让闹得太僵，让申请人签字的能算吗？再加上当时申请人家里真的出现了些状况影响，执法人员是不是应该参与调解的？但是损失真的是巨大的，从几十万最后就只给了一万块钱。
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回复时间： 2018-12-26 09:00
那你可以选择不和解，等判决
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回复时间： 2018-12-26 09:10
不可以
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回复时间： 2018-12-26 11:00
可以选择不和解，等判决
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