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2018年11份经亲戚介绍到一家私人幼儿园做教师,还没有正式

北京-东城区 01-01 23:55  悬赏 0  发布者:可乐 回答:(14)
2018年11份经亲戚介绍到一家私人幼儿园做教师,还没有正式入职时签订了一份合同(但是内容没有关于薪酬待遇及其福利问题)签订后因小孩读书费用问题不想再这家幼儿园做了(签订合同时间是11月份,开学时间是3月份,因为是新园,所以老板要求招生就上了两天班,但是没有发放工资,)老板就以签订合同为由,威胁不做后不能去其他相关幼儿园上班,不然将要起诉我,我想咨询一下,关于这样的问题,我能不能答应,这样的劳动关系是不是存在的?
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  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 236391积分
回复时间: 2019-01-02 09:35
不存在
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2019-01-02 10:50
你好:存在不特定的风险  建议谨慎处理。
回复时间: 2019-01-02 15:34
你好:存在不特定的风险  建议谨慎处理。
回复时间: 2019-01-02 06:38
不存在,不合理。
回复时间: 2019-01-02 07:00
您好,不合理
回复时间: 2019-01-02 07:10
你好,不是,不合理。
回复时间: 2019-01-02 07:15
你好,一般是不合理的
回复时间: 2019-01-02 08:50
可以去劳动仲裁部门解决》
回复时间: 2019-01-02 09:50
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金,您可要求单位支付相关的工资,涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-01-02 12:40
你好,可以不答应。想离职直接离职就可以了。
回复时间: 2019-01-02 12:44
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
回复时间: 2019-01-02 13:15
不 合理
回复时间: 2019-01-02 21:00
您好,不合理
回复时间: 2019-01-02 21:30
您好,不合理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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