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离职补偿
01-02 17:05 悬赏 0 发布者:a13838…… 给我留言 地区:河南－郑州 回答:(8)
在一家事业单位工作3年，属外聘编外人员。单位一直未给缴纳社保，也未签劳动合同，现自己觉得再干下去也没啥保障，就主动提出辞职。请问：
1，我可以要求单位为我补缴或补偿这3年的社保吗？2，工作3年了离开有补偿吗？3，当初到现在一直未签合同，可以要求补偿吗？谢谢。
1，我可以要求单位为我补缴或补偿这3年的社保吗？2，工作3年了离开有补偿吗？3，当初到现在一直未签合同，可以要求补偿吗？谢谢。
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其它答案
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回复时间： 2019-01-02 17:05
你好，可以的
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回复时间： 2019-01-02 17:09
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-01-02 17:36
不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-01-02 17:41
这个是可以收集证据申请劳动仲裁解决，主张索要经济补偿金。
追问：
什么证据？一直是银行代发工资的，可以做为工作年限凭证吧？其他啥也没签。
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回复时间： 2019-01-02 18:11
要求补缴社保 支付双倍工资补偿
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-01-02 18:17
这是可以申请仲裁来维权的
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回复时间： 2019-01-03 09:31
你好，可以协商处理，协商不成可向当地劳动局投诉处理。
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