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公司违反员工意志强行划转合法吗?
新疆-吐鲁番 01-04 11:24 悬赏 25 发布者:zhangc…… 给我留言 回答:(2) 某集团公司A独立成立一个股份公司B,股份公司B为上市公司,B公司下属一个分公司C,属于独立的法人公司。另有分公司C下属有一个二级单位D属于长期托管未上市单位,员工合同都是与单位D签订的。由于分公司C改革,将单位D整体划转至集团公司A下属的另外一个分公司E下属的分公司F(F单位属于经营效益不好的单位,且2014年以后为单位D的承包商)。由于划转后员工利益将会受到极大影响,所有员工都极力反对,都不愿意划转,分公司C强制将D单位人员、设备等整体划转至单位F,并承诺继续托管5年。但是这样的话人和设备都是属于单位F的了,分公司C的承诺毫无保障,员工都完全不信任,但是分公司C却强制推行。这样的做法合法不合法?员工应当怎么样维护自己的权益?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3917569积分
回复时间: 2019-01-04 12:47
这是可以直接诉讼来解决问题的
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701389积分
回复时间: 2019-01-05 08:23
答:仍然是大公司名下的员工。划转是原合同内容的变更,不服划转时,可以选择离职并要求支付经济补偿金。
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