该问题已关闭

提交辞职书后的30天内能否休病假？

天津－和平区 01-09 11:28 悬赏 0 发布者:xuxiao…… 给我留言回答:(4)

我已经提交了辞职书，领导也给了审批，但是公司制度规定提出书面辞职后不允许享受各种福利休假，包括带薪病假。且公司目前以要交接给新来的人为理由，不给我安排交接人员，导致我只能还忍着病痛上班，能否休病假无薪也可，但公司以此说我不交接怎么办？公司这一递交辞职书后不允许休病假的规定是否合法？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2019-01-09 12:22

能休。

回复时间： 2019-01-09 14:05

发生劳动纠纷如果无法协商，向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2019-01-09 11:38

你如果休假无薪认可，可以休假

回复时间： 2019-01-09 14:56

您应当考虑，你在理疗期内吗？

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京朝阳区

四川成都

湖南长沙

山东聊城

福建福州

广东广州

安徽合肥

河北石家庄

山东青岛

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书