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在职中公司要求签署和劳动合同合并的所谓公司行为守则是合法吗!

浙江-湖州 01-09 18:53  悬赏 0  发布者:w72661…… 给我留言  回答:(5)
你好,我在公司已经第五个年头了,由于公司最近一直在变相裁人,而在我们部门让我们签署其团队行为受这等之类的东西,并且强制要求签署,并且要写明自己自愿签署等文字,但在文字中都是在公司有利的条件下,比如人家投诉我,只有我拿出证据证明清白才能被理解,哪怕是人家乱投诉我没有证据就是事实存在的!所以在此实际中公司是否有违劳动法规。麻烦看到请回复我一下,如果违反了,是可以归纳为哪一条,谢谢!
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全部答案
回复时间: 2019-01-09 19:14
这是可以直接诉讼的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540624积分
回复时间: 2019-01-09 19:22
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-01-09 21:24
可以,携带证据详谈。
回复时间: 2019-01-10 00:01
通常按照合同情况处理。
回复时间: 2019-01-10 09:07
直接诉讼
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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