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公司内部转岗。转岗当时没有Headcount,合同没有变化。工作4个月后
北京 01-10 16:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(13) 公司内部转岗。转岗当时没有Headcount,合同没有变化。工作4个月后,因为公司经营问题,后期新岗位部门优化,HR咬定这是属于借调岗位,没有赔偿金,要求回原合同岗位或者主动离职。原合同岗位已经重新变动了,原岗位同事已经全部签署新合同。所以不知道我这种情况是否有权益拿赔偿金
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2019-01-10 17:02
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 248257积分
回复时间: 2019-01-10 19:06
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2019-01-11 10:48
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454007积分
回复时间: 2019-01-10 17:30
您好,建议委托律师提起诉讼
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2019-01-10 17:57
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,主张赔偿,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-01-10 18:10
你好,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2019-01-10 18:43
你好!需要结合转岗是否合法分析,可以委托律师帮助代理维权
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2019-01-10 19:15
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-01-10 23:28
你好,一般根据过错承担责任。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2019-01-11 07:26
你好,可以申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2019-01-11 08:21
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间: 2019-01-11 08:48
,建议委托律师提起诉讼
- [陕西-西安]
- 李婵律师
- 43331积分
回复时间: 2019-01-11 09:35
您好,建议委托律师提起诉讼
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