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用人单位主动辞退员工，需对被辞退员工做出什么补偿呢？

广东－广州 01-12 10:33  悬赏 0  发布者:E7In 给我留言  回答:(9)
想请问一下，本人现于广州天河一家跨境私营企业工作。就在昨晚，即2019年1月11号傍晚，本人就最近公司发生的一些事通过手机短信与我们公司负责人沟通，在理论过程中，负责人通过手机短信像我发出了辞退请求。原话是“你明天上完班就赶紧走人，公司不是多一个两个月工资付不起”，“补偿有一个月”，“什么都不要说了”，“我说的这里是你的凭证”。我答应了。后来负责人有通过手机短信给我发了一句“明天走的时候需要你写一份辞职报告，交给奕媚”。我想咨询一下相关人士，我们老板这样的行为属不属于用人单位单方非法解除劳动合同。如果属于的话，公司需要向我支付多少经济补偿金呢？
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全部答案
回复时间： 2019-01-12 10:34
有赔偿金
追问：

那她通过手机短信对我表示出了辞退我的意思，后来有反口说是我自己辞职的，但是我并没有主动提出过自己要辞职，如果申请仲裁的话，胜诉的几率大吗

回复时间： 2019-01-12 10:36
这是可 直接主张的
追问：

可是他在辞退我之后又改口让我不准离开公司，除非我主动提出辞呈，再做满一个月才能离开，我还能维权吗？

  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话：13723729928（微信同号）
  • 1836565积分
回复时间： 2019-01-12 11:08
可以主张自己的权利。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4542610积分
回复时间： 2019-01-12 11:31
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问：

可是他在辞退我之后又改口让我不准离开公司，除非我主动提出辞呈，再做满一个月才能离开，这样我还能维权吗？

回复时间： 2019-01-12 10:44
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
回复时间： 2019-01-12 11:08
属于单方解除
回复时间： 2019-01-12 14:05
你是可以直接起诉维权的。
追问：

可是他在辞退我之后又改口让我不准离开公司，除非我主动提出辞呈，再做满一个月才能离开，我还能维权吗？

回复时间： 2019-01-12 14:43
违法解雇劳动关系，可要求双倍赔偿。
回复时间： 2019-01-12 15:42
你好，可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益，如需要法律帮助可以直接致电咨询
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