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离职带走微信 老板不发工资

四川－成都 01-14 15:04  悬赏 20  发布者:Danger…… 给我留言  回答:(11)
您好，我上个月离职原公司，离职时带走了公司给申请的微信号，老板现在说不归还微信号就不发工资，请问这样合理吗？这个微信号只是我才去公司的时候公司帮忙申请而已，完全的新号，后期的维护与添加客户都是我我亲力亲为的
请问一下这种情况从法律上来说到底是公司占理还是我占理，公司与我之间并没有签署离职时不能带走微信号这一条款
麻烦解答一下 谢谢
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全部答案
回复时间： 2019-01-14 15:05
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2019-01-14 15:07
您好，不支付工资，直接申请劳动仲裁索要工资
回复时间： 2019-01-14 16:01
生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可以电话给我详细沟通
回复时间： 2019-01-14 15:06
你好，公司的微信应当归还给公司。
追问：

但是现在绑定的手机号是我自己的 银行卡也是绑定的我自己的，身份信息都是我自己的。这种情况还是公司占理吗？还是需要归还公司？

回复时间： 2019-01-14 15:06
你好，一般是应当返还的，建议你们发生劳动纠纷，协商不成可以向劳动局投诉胡总恶化申请劳动仲裁
追问：

但是现在绑定的手机号是我自己的 银行卡也是绑定的我自己的，身份信息都是我自己的。这种情况还是公司占理吗？还是需要归还公司？

回复时间： 2019-01-14 15:07
这是不合适的
回复时间： 2019-01-14 15:08
你好，是需要归还的，可以协商沟通处理
追问：

但是现在绑定的手机号是我自己的 银行卡也是绑定的我自己的，身份信息都是我自己的。这种情况还是公司占理吗？还是需要归还公司？

回复时间： 2019-01-14 15:12
工资是要给的，但是公司的微信要返还的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：

但是现在绑定的手机号是我自己的 银行卡也是绑定的我自己的，身份信息都是我自己的。这种情况还是公司占理吗？还是需要归还公司？

回答：

具体情况可以来电详询。

回复时间： 2019-01-14 15:28
你好，协商不成可以起诉处理。
追问：

那如果我起诉他 ，会不会最后判定叫我把微信归还给公司？

回复时间： 2019-01-14 15:36
你好，不合理，工资应当结清
回复时间： 2019-01-15 09:22
发生劳动纠纷，不能协商处理
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