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你好我儿子在永丰当保安工资干一月,干时说好了干完一个月就给工资
北京 01-15 08:35 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 你好我儿子在永丰当保安工资干一月,干时说好了干完一个月就给工资,可现在说就给半月工资,可当今天要回家又说老板出裁了,这样怎样解决呀
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 248257积分
回复时间: 2019-01-15 08:45
您好,克扣工资,可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话:13911274248
- 236391积分
回复时间: 2019-01-15 09:23
收集证据申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083227积分
回复时间: 2019-01-15 09:52
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2019-01-15 10:24
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2019-01-15 15:37
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2019-01-15 08:55
建议申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2019-01-15 08:59
投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
- 41198积分
回复时间: 2019-01-15 09:02
你好 建议申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2019-01-15 09:25
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2019-01-15 09:28
您好,拖欠工资可以提起劳 动仲裁及相关诉讼。建 议委托律师介入处 理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-01-15 09:56
您好,可以申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-01-15 16:56
你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。
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