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你好叶律师，我是浙江三变科技有限公司的一名员工，公司于201
浙江－台州 01-15 09:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 你好叶律师，我是浙江三变科技有限公司的一名员工，公司于2018年12月出台新的工时定额文件于2019年1月执行，因新工时比老工时减少百分之四十定额。我班组对此产生抵触心理，造成产量下降百分之五十左右，共计二十天时间。公司生产副总于2019年1月6号找我们谈话。说以前发生的事情都过去只耍你们从明天开始恢复产量，公司概不追究，1月7号我们就正常生产，但是到9号公司却将我作出待岗学习处理。请问公司这样做对吗
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1091128积分
回复时间： 2019-01-15 10:08
作出待岗学习处理。不合理的
追问：
您好李律师，我今天向公司副总申诉他说这件事情定性消极怠工，作出待岗学习重新安排岗位还是轻的，而且叫我下个星期去新岗位，请问我该怎么办
追问：
你好杨律师，我今天向公司副总申诉他说这件串定性消极怠工，作出待岗学习重新安排岗位还是轻的，而且叫我下个星星期去新岗位，请问我该怎么办
- [浙江-台州]
- 赖中全律师
- 12590积分
回复时间： 2019-01-15 10:08
向劳动监察大队反映
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2019-01-15 10:10
可以拒绝
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-01-15 11:37
不合理的
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间： 2019-01-15 12:27
申请劳动仲裁。
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0 - 赖律师：你好！我是东莞塘厦海盈科技股份有限公司的一名普通员工 0个回答0
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