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保密协议是否合理?

 01-15 10:13  悬赏 0  发布者:保密协议 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(6)
本人从事外贸业务工作,已经入职2年半,并未签订正式的劳动合同,现在公司要求签订保密协议,其中一条是员工离职后公司有权扣押员工最后一个月工资+未结算提成+奖金12个月,如果员工离职后没有泄露信息,那么12个月后一次性结算,并没有说任何保密费之类的。。 另外还有一条是说员工不管是否在职或离职,都必须遵守保密义务,没有期限限定的。。。这样的条款合理吗?
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回复时间:2019年01月15日 10时15分
可以不签订。
我的补充: 2019-01-15 10:16
保密是法定义务,确实应当遵守,但是扣押工资做法不合理。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,我明白了!
其它答案
回复时间: 2019-01-15 10:14
发给律师看看
回复时间: 2019-01-15 10:17
不合理,可以拒绝签订。
回复时间: 2019-01-15 10:38
发来看看
回复时间: 2019-01-15 11:06
委托律师详细咨询
回复时间: 2019-01-15 15:11
你好,不合理,可以拒绝签订。你可以打电话跟我说一下详细情况,我帮你分析一下,我会尽量帮你的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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