我是工伤导致左拇指受伤约.6厘米长，做了肌健吻合术，少许骨质缺损

。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

您好，您可以做工伤鉴定和劳动能力鉴定，并在提供劳动关系证明的情况下，对方如拒绝赔偿，您可以提起劳动仲裁，如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。

你好，建议先申请工伤认定，根据鉴定结果按照工伤赔偿的标准，确定相关赔偿数额。

您好，建议您先去劳动局做工伤认定，然后再做伤残等级鉴定。
1 医疗费
　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

　　2 住院伙食补助费
　　由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
　　3 误工费(停工留薪期待遇)
　　 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　4 护理费
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
　　5 职工因工致残享受的待遇
　　第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
　　2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
　　职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
　　工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金
    您可以电话联系我，我会为您争取最大的权益。

工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴

你好，拇指的活动功能如何？如果活动也受影响，加上示指的骨折，应该可以评上八级伤残。