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企业在试用期没有为员工缴纳社保,不签合同,试用期三个月,发工资发现金
广东-广州 01-16 09:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 企业在试用期没有为员工缴纳社保,不签合同,试用期三个月,发工资发现金,没有工资条,没有考勤表,没有工作证,试用期交的社保是我个人全部出的,现在离职要怎么申请赔偿
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2019-01-16 09:56
这是可以按照社保局的规定来处理的
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
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回复时间: 2019-01-16 10:55
您好,不签合同是要支付双倍工资的,但您的情况可能举证劳动关系比较困难,如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话,可以转为来电咨询,来电咨询是免费的,我们将全力为您争取权益。
- [四川-成都]
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- 电话:15196613110
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回复时间: 2019-01-16 11:08
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2019-01-16 11:30
如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间: 2019-01-16 10:05
发生劳动纠纷无法协商解决的,可以向劳动部门申请劳动仲裁。
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