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企业在试用期没有为员工缴纳社保,不签合同,试用期三个月,发工资发现金
广东-广州 01-16 09:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 企业在试用期没有为员工缴纳社保,不签合同,试用期三个月,发工资发现金,没有工资条,没有考勤表,没有工作证,试用期交的社保是我个人全部出的,现在离职要怎么申请赔偿
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385559积分
回复时间: 2019-01-16 09:53
可以去劳动部门投诉
追问:
申请仲裁,我这边也要有相关证据才行呀,这边有什么建议吗
追问:
申请仲裁,那我这边也要有相关证据才行呀,入职就签了个协议
回答:
可以的,可以录音等
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083448积分
回复时间: 2019-01-16 11:09
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836598积分
回复时间: 2019-01-16 11:30
如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [浙江-台州]
- 叶沐夏律师
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回复时间: 2019-01-16 09:54
可以申请劳动仲裁,建议及时委托律师处理。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
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回复时间: 2019-01-16 09:56
劳动仲裁解决
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间: 2019-01-16 10:00
可以去劳动部门投诉
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2019-01-16 10:04
向劳动部门申请仲裁,可以考虑律师代为处理。
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