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在事业单位合同工工作18年没给交5险被辞退合理?
黑龙江-哈尔滨 01-17 00:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 在事业单位合同工工作18年没给交5险被辞退合理?
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
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回复时间: 2019-01-17 04:13
不合理的
- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
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回复时间: 2019-01-17 08:47
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2019-01-17 06:13
不合理
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