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试用期三个月，已过两个月，一直拿的试用期工资，能否申请2倍经济补偿

湖南 01-17 10:24 悬赏 0 发布者:182299…… 给我留言回答:(5)

但是公司以领导没有批示拖着我，五个月一直拿的试用期工资，问转正的事情就踢皮球。我能否申请2倍经济赔偿

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083456积分

回复时间： 2019-01-17 10:26

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

追问：

我的意思是能不能申请

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4542921积分

回复时间： 2019-01-17 10:50

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[甘肃-兰州]
张鸿律师 VIP
电话：13893601518
155369积分

回复时间： 2019-01-17 10:55

你和用人单位之间当时有无约定试用期？

追问：

有约定是3个月试用期入职前签了合同

[甘肃-兰州]
樊浩律师
4588积分

回复时间： 2019-01-17 10:34

签劳动合同了吗？没签的话是可以的。

[广东-广州]
宋鑫律师
201300积分

回复时间： 2019-01-17 10:46

要看劳动合同怎么约定，若只签订试用期合同，可以要求未签订书面劳动合同的二倍工资差额，若签订固定期限劳动合同，试用期过后未按约定支付工资的，可以公司克扣工资为由解除劳动合同，要求经济补偿金的。

追问：

签的是无固定期限的合同，试用期约定的是3个月

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