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劳务纠纷

浙江－嘉兴 01-17 10:47 悬赏 0 发布者:凯尔英语给我留言回答:(6)

如果有员工是18.12.26入职的，但是公司有规定，前5天是无薪酬日，薪酬计算从第六日开始计算，但此员工在2019.1.4离职，公司元旦放假时间是1.1-1.3，所以想请问这个工资怎么计算
如果劳动仲裁介入，是否同意公司的5日无薪酬日的说法？公司按实际工作天数计算工资有无错误？

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全部答案

回复时间： 2019-01-17 10:53

无薪违反公平原则，一般不会支持。

回复时间： 2019-01-17 10:54

向当地劳动监察部门投诉处理

回复时间： 2019-01-17 10:57

协商处理

回复时间： 2019-01-17 11:17

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2019-01-17 10:59

不合理的。

回复时间： 2019-01-17 18:16

无薪酬，违法。

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