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劳务纠纷
浙江-嘉兴 01-17 10:52 悬赏 0 发布者:凯尔英语 给我留言 回答:(7) 如果有员工是18.12.26入职的,但是公司有规定,前5天是无薪酬日,薪酬计算从第六日开始计算,但此员工在2019.1.4离职,公司元旦放假时间是1.1-1.3,所以想请问这个工资怎么计算
如果劳动仲裁介入,是否同意公司的5日无薪酬日的说法?公司按实际工作天数计算工资有无错误?
未签订劳动合同,5天无薪酬日过后进入试用期3个月
如果劳动仲裁介入,是否同意公司的5日无薪酬日的说法?公司按实际工作天数计算工资有无错误?
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回复时间: 2019-01-17 10:54
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间: 2019-01-17 11:00
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2019-01-17 21:09
可以向劳动监察投诉。
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回复时间: 2019-01-17 11:00
可以向劳动监察投诉。
- [浙江-杭州]
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回复时间: 2019-01-17 18:16
无薪酬,肯定违法的。
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