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劳动您好,我是私人企业的超市员工,受雇于某知名企业的临时超市促销员
黑龙江-齐齐哈尔 01-18 22:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 劳动您好,我是私人企业的超市员工,受雇于某知名企业的临时超市促销员,也由于超市的安排,兼职促销其他种类产品,未与任何一家企业签订过合同,没有任何人要求过。据超市管理员说,每月工资组成,为底薪1800加提成,但不清楚工资怎么组成的,现在每月工作分为上午四小时和下午四小时或上午四小时和晚上四小时两种,一个月只休息两天,没有法定节假日,也不知道怎么算的加班费。
我得疑惑是,现在出现了上“大白班”的情况,每天工作为上午,下午,晚上各四个小时左右,为期七天,我个人认为无论怎么计算也不应该这么少的工资,所以我想问,这种临时工的情况,合理吗?我怎么维护我得工资呢?
我得疑惑是,现在出现了上“大白班”的情况,每天工作为上午,下午,晚上各四个小时左右,为期七天,我个人认为无论怎么计算也不应该这么少的工资,所以我想问,这种临时工的情况,合理吗?我怎么维护我得工资呢?
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
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回复时间: 2019-01-19 08:24
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2019-01-19 08:15
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询
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- 您好,暑假我给北京这边超市里的蓝月亮公司当临时促销员,几乎天天上 9个回答0
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