以下描述申请仲裁后哪些能得到补偿？ 1.没给过工资条，没给过合同 2

以下描述申请仲裁后哪些能得到补偿？ 1.没给过工资条，没给过合同 2.没有三薪，每天工作九小时，能提供两年的证据，但是已经在公司工作九年啦，能否申请九年的三薪赔偿 3.公积金基数低，国家要求按照上一年实际到手工资的平均值 4.分批次开支 5.拖欠代办费超过15个工作日 现在公司要和我们解除劳动合同，按n+1给，但是我们的绩效都是拖欠好几个月的，公司绩效也只给算到11月份，现在是1月下旬离职，还差12和1月的绩效 6.完不成业务扣钱，连续扣三个月，迟到扣钱 7.没有13薪和采暖费（公司部分员工给交采暖） 8.签合同时间和给上保险时间不同步 9.没有一个小时的哺乳期喂奶时间 10.工资低于社会最低生活保障 11.超过十年工作公司解除劳动合同是否有双倍赔偿 12.公司给员工从长期合同变成派遣合同是否有双倍赔偿(之前签的是长期合同，今年夏天已经让我们都改签派遣啦，不然就调岗) 13.公司为啦节省资源，每周还要去其他地方替班 备注：以上哪些能申请双倍赔偿，哪些能申请三倍